人才策略

        人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。对于我们安德尔公司这个蓬勃发展中的新兴公司，人才发展与市场发展同为企业事业发展的根本。公司本着尊重人才、发展人才的理念，为每位员工提供良好的工作环境和发展舞台，使员工各得其职，人尽其才，并不断激发他们积极投入工作，为客户提供优质的服务，从而使公司及员工获得最好的双赢发展。安德尔公司在快速发展中随时敞开大门欢迎社会各界有识之士的加盟：

        *对于刚刚走出校园的新员工，公司将采用“专人指导制”，由项目经理有针对性地在实际项目进程中进行系统培训，使其很快地适应公司，尽早地成长为满足公司期待和需求的有用之才；

        *对于有着多年丰富管理或技术经验的专业人才，公司将提供较为优厚的待遇及社会福利、各种带薪休假、年度体检等福利待遇，同时为满足条件的人员提供国外培训学习机会；

        *对于关键核心人才，公司还将提供股票期权计划作为奖励，同时帮助分享国家税收和人事户口等各方面的优惠政策